杆石桥街道办事处通过抓基础、抓载体，搭建廉政文化建设平台，完善廉政文化设施，丰富廉政文化内容，全面开展廉政文化活动，营造辖区“学廉、思廉、崇廉、倡廉”的氛围和风清气正的良好环境。
   
　　1.抓基础，搭建廉政文化建设的平台.
   
　　一是设立廉政政务公开栏。公开办事处的工作理念、工作目标；街道和社区主要负责人、科室职能职责等事项，方便辖区单位、居民群众前来办理事务；在办事处每层楼梯的衣貌镜张贴廉政提示贴，随时督促科室人员勤政廉政。二是建立两个长廊。在机关建立廉政文化长廊，办公楼墙上悬挂清正廉洁的名人画像，各科室根据各自职责，自创廉政箴言，悬挂在科室门口，营造了浓厚的廉政文化氛围。积极倡导机关干部利用廉政桌面、倡廉屏保等形式积极参与机关廉政文化建设，并使全体机关干部廉洁自律的意识在潜移默化中增强；在社区建立社区廉政文化长廊，在充分利用社区宣传栏和党员活动室等廉政宣教场所的同时，在小纬五路与小纬六路之间建立了长达135米的国画系列的社区廉政文化和环保宣传景观长廊，具有廉政文化韵味的宣传画宣传语，将成为社区廉政教育的重要阵地。三是建立廉政文化教育室。记录四代党和国家领导人关于反腐倡廉建设的论述，广泛开展向王瑛、吴大观等专题学习教育活动，引导党员干部“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，营造“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的浓厚氛围。
   
　　2.抓载体，丰富廉政文化建设的内容。
   
　　一是制度保廉。认真贯彻党风廉政建设责任制，组织全体人员签定“机关工作人员”和“社区专职干部”廉洁自律责任书；为每位工作人员制作了岗位责任牌，上墙公开办事程序，要求工作人员每天戴牌上岗；参照ISO9000:2000质量管理标准，建立起机关管理标准化体系，将每个人的工作纳入标准化体系，做到工作每天有计划，每月有小结，推动整个机关的工作运行科学、系统、合理。健全完善首问负责制、服务承诺制、一次性告知、限时办结制等五项工作制度，促进机关和社区规范运作和高效运转。二是学习促廉。坚持每周四的政治业务学习制度，结合学习党风廉政建设的各项规定和各级“禁令”等，增强干部职工的廉洁自律意识。利用周六业余时间，组织35岁以下年轻机关、社区干部开展青年读书论坛活动，通过学习讨论正反典型案例，教育干部职工引以为鉴，保持廉洁自律，严格依法行政。三是宣传倡廉。在办事处筹办的“济南衣食住行网”和《杆石桥》报分别开设“廉政清风”专栏，发布廉政信息和廉政警句，刊登廉政小故事和典型案例，使大家主动参与到廉政文化建设中。四是文艺颂廉。结合群众性文化娱乐活动，举办红色电影进社区、廉政书画展、社区文艺晚会，使社区群众在参与文化、享受文化中受感染、受教育。